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2025-04-25 17:40:08
其实是合理的，这属于对其他老师的一种保障。
残疾人同事可能很多人没体会，但是比较特殊的同事很多人是有体会的。
比如说你在一个公司的售后部门，业务就是跑全国各地给买了你们公司产品的客户解决问题。
然后你们部门来了个人，一说要出差，他家里就有事儿，只能把任务安排给别人。
做事情能力也不太行，写个文档你得帮着改，联系个客户话也说不明白，严重拖慢团队整体效率。
但是这人工资也没少拿，虽然不会比你高，不过也就少…。
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